Ce legătură există între un funcționar dintr-o primărie de comună și biblioteca publică de lângă serviciu?

Pe scurt

  • Bibliotecile județene devin centre de formare digitală pentru funcționari publici
  • Modelul brașovean a fost prezentat în Spania ca soluție europeană inovatoare
  • Proiectul DSBPGovernance vizează reducerea decalajului digital până în 2028

Ce legătură există între un funcționar dintr-o primărie de comună și biblioteca publică de lângă serviciu? Aparent niciuna. Dar Consiliul Județean Brașov a găsit o conexiune care ar putea schimba felul în care administrația locală se raportează la digitalizare. În loc să ridice noi clădiri sau să cheltuiască sume uriașe pe centre de training, județul nostru pune bibliotecile – acele spații pe care le avem oricum – în slujba unei nevoi reale: să învețe bugetarii cum să folosească instrumentele digitale.

Între 26 și 28 mai 2026, delegația brașoveană a fost la Murcia, în Spania, pentru o vizită de studiu în cadrul proiectului european DSBPGovernance. Alături de parteneri din Belgia, Letonia, Italia, Franța și Spania, reprezentanții noștri au prezentat un concept simplu, dar eficient: bibliotecile devin hub-uri locale pentru dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din administrația publică.

Un model pe înțelesul tuturor

Petru Nechifor-Moraru, directorul executiv-adjunct al CJ Brașov și manager de proiect, a explicat europnenilor logica de bază: formarea se desfășoară aproape de locul de muncă, bibliotecarii sunt pregătiți să asiste cursanții, iar conținutul este adaptat nevoilor reale din administrație, pe baza cadrului european DigComp. Nu e science fiction, e pragmatism ardelenesc.

Infrastructura există deja. Bibliotecile sunt răspândite și în mediul rural, unde funcționarii primăriilor au cel mai mult nevoie de formare, dar au cel mai puțin acces la ea. În loc să plece la Brașov sau să aștepte cursuri care nu vin niciodată, își pot dezvolta competențele digitale la biblioteca din localitate. Bibliotecarul devine un fel de facilitator – nu trebuie să fie expert IT, ci să știe cum să orienteze și să asiste un cursant care învață pe platformă.

Colaborarea public-privat: avantaje și capcane

Prezentarea din Spania a subliniat și riscurile acestui tip de parteneriate. Sectorul privat aduce platforme robuste și mentori, dar poate genera dependență tehnologică dacă formarea se face exclusiv pe instrumente proprietare. Ritmul este diferit: firmele private vor rezultate rapide, statul funcționează pe bază de transparență și proceduri. Iar statul trebuie să își asume rol de reglementator, nu doar de partener pasiv.

"Dacă un funcționar public din județul Brașov va putea dobândi competențe digitale într-o bibliotecă, atunci orice regiune din Europa poate face același lucru", a spus Nechifor-Moraru. Soluțiile de succes nu sunt cele mai scumpe sau tehnologizate, ci cele care folosesc inteligent resursele existente și pun omul în centru. Sună a clișeu, dar în cazul ăsta pare că funcționează.

Proiectul DSBPGovernance este finanțat prin Interreg Europe și se desfășoară între aprilie 2024 și iunie 2028. Scopul: să crească competențele digitale ale funcționarilor publici și, implicit, calitatea serviciilor pe care le oferă cetățenilor.

De ce contează pentru Brașov

Pentru că digitalizarea administrației nu e un moft de campanie electorală, ci o condiție de bază pentru ca serviciile publice să funcționeze decent. Oricine a încercat să depună o cerere online la primărie sau să obțină un document pe site știe cât de des dă de erori, formulare nefuncționale sau funcționari care îți spun să vii personal pentru că "pe site nu știm cum merge".

Modelul ăsta cu bibliotecile are șansa să rezolve problema la sursă. În loc să existe un decalaj imens între angajații din Brașov – care au mai multe cursuri la dispoziție – și cei din primăriile comunelor, toată lumea poate avea acces la aceeași formare, pe același standard. Un funcționar din Homorod sau din Vama Buzăului nu mai depinde de bugetul primarului sau de disponibilitatea unui formator itinerant.

Și mai e un beneficiu: dacă modelul ăsta prinde în toată Europa, Brașovul devine o referință în materie de inovație administrativă. Nu pentru că avem cei mai mulți bani sau cea mai bună tehnologie, ci pentru că am folosit capul și resursele pe care le aveam deja. Mă rog, asta dacă proiectul nu rămâne doar pe hârtie.

Întrebări frecvente

Ce biblioteci din județul Brașov vor fi implicate în program?
Deocamdată, proiectul este în fază de dezvoltare metodologică. Implementarea concretă va depinde de finalizarea cadrului comun elaborat împreună cu partenerii europeni, până în 2028. Nu s-au anunțat oficial locațiile.

Funcționarii vor fi obligați să urmeze cursurile?
Proiectul vizează dezvoltarea unui sistem de evaluare, formare și monitorizare a competențelor digitale. Caracterul obligatoriu depinde de fiecare instituție angajatoare, dar tendința europeană este ca un nivel minim de competențe digitale să devină cerință de bază.

Cine plătește formarea?
Proiectul DSBPGovernance este finanțat prin Interreg Europe, deci din fonduri europene. Implementarea locală ulterioară poate combina resurse publice cu parteneriate private, conform modelului prezentat la Murcia.