Câte fabrici din zonă au posturi vacante de luni bune?

Pe scurt

  • Camera de Comerț Brașov organizează sesiune despre noile reguli de angajare a străinilor
  • OUG 32/2026 modifică legislația privind accesul pe piața muncii din România
  • Eveniment organizat în parteneriat cu Organizația Internațională pentru Migrație

Câte fabrici din zonă au posturi vacante de luni bune? Câți antreprenori din Brașov s-au lovit de imposibilitatea de a găsi oameni calificați pentru anumite meserii? Răspunsul e simplu: mulți. Iar soluția pe care mulți au adoptat-o în ultimii ani a fost angajarea de lucrători din state terțe – Bangladesh, Sri Lanka, Nepal, Filipine. Doar că regulile s-au schimbat din nou, și Camera de Comerț și Industrie Brașov a decis că e momentul să lămurească situația.

Pe 27 aprilie 2026, a fost publicată în Monitorul Oficial Ordonanța de Urgență nr. 32/2026, care aduce modificări semnificative la modul în care cetățenii din afara Uniunii Europene pot lucra legal în România. Pentru companiile care deja angajează străini sau care se gândesc să o facă, textul ăsta de lege nu e doar birocație – e hartă de navigat într-un sistem care se complică de la an la an.

Ce se schimbă exact și de ce contează

Camera de Comerț Brașov, împreună cu Organizația Internațională pentru Migrație România și cu susținerea Corona HR, organizează o sesiune de informare dedicată exact acestor noi reglementări. Nu e un seminar teoretic. E o discuție practică pentru angajatori care trebuie să înțeleagă ce documente noi trebuie depuse, ce termene se schimbă, ce riscă dacă nu respectă procedurile.

Să fim sinceri: legislația privind munca străinilor în România n-a fost niciodată simplă. Avize, aprobări, prelungiri, exceptări – totul a trecut prin nenumărate modificări de la aderarea la UE încoace. Ordonanța asta nouă vine peste un sistem deja complicat, iar firmele care nu țin pasul riscă amenzi sau, mai rău, imposibilitatea de a-și menține forța de muncă.

Cine are nevoie să participe

Evenimentul nu se adresează doar companiilor mari din industrie, deși alea sunt primele care vin în minte când vorbim de angajați asiatici. Se adresează tuturor: de la fabricile de componente auto până la firmele din construcții, de la unitățile de producție din Codlea sau Ghimbav până la business-urile de servicii care au descoperit că, mă rog, forța de muncă locală nu mai e suficientă.

Corona HR, partenerul evenimentului, e un nume cunoscut în domeniul recrutării internaționale. Organizația Internațională pentru Migrație aduce expertiza instituțională. Camera de Comerț pune la dispoziție platforma și conexiunile cu mediul de afaceri local. E o combinație care promite clarificări concrete, nu doar prezentări PowerPoint.

De ce contează pentru Brașov

Județul Brașov are una dintre cele mai dinamice economii din România. Fabricile din zona industrială, stațiunile turistice, sectorul construcțiilor – toate au nevoie de oameni. Șomajul e mic, iar cei care vor să lucreze au deja job-uri. Deci ce fac angajatorii când trebuie să extindă producția sau să deschidă un nou șantier? Caută în altă parte.

În ultimii ani, zeci de companii din județ au apelat la lucrători din Asia de Sud sau din alte state terțe. Nu e un tabu, e o realitate economică. Dar această realitate vine cu responsabilități legale. OUG 32/2026 nu e o simplă actualizare tehnică – poate schimba fundamental modul în care firmele își planifică resursele umane. Un angajator care nu înțelege noile cerințe riscă să nu poată prelungi permisele de muncă existente sau să obțină altele noi.

Pentru economia locală, stabilitatea forței de muncă înseamnă continuitate în producție, contracte onorate, investiții viabile. Camera de Comerț face bine că organizează sesiunea asta acum, nu peste șase luni, când unii vor fi deja în pană.

Întrebări frecvente

Cine poate participa la sesiunea de informare?
Evenimentul este deschis companiilor membre ale Camerei de Comerț Brașov și, în general, oricărui angajator interesat de angajarea de cetățeni din state terțe. Detaliile de participare se găsesc pe site-ul Camerei de Comerț.

Ce modificări aduce OUG 32/2026?
Ordonanța schimbă procedurile de obținere și prelungire a avizelor de muncă pentru cetățenii din afara UE. Modificările vizează documentația necesară, termenele de procesare și categoriile de lucrători exceptați de la anumite cerințe.

Ce risc companiile care nu se conformează noilor reguli?
Nerespectarea legislației privind munca străinilor poate duce la amenzi substanțiale, imposibilitatea de a angaja noi lucrători străini și chiar la sancționarea reprezentanților legali ai companiei. E esențial să fii la zi cu cerințele.